Kommunikasjon som raud tråd
Eg har arbeidd med menneske, kommunikasjon og leiing i ulike roller og organisasjonar gjennom store delar av yrkeslivet.
Som lærar og rettleiar har eg lært kor viktig det er å forstå den du skal nå. Som leiar har eg erfart kor avgjerande kommunikasjon er for å skape retning, tillit og godt samspel. Som ansvarleg redaktør har eg stått med ansvar for bodskap, prioriteringar og publisering. Og som liaisonoffiser i Forsvaret arbeider eg med informasjonsflyt og samhandling når ulike aktørar skal skape ei felles forståing.
Rollene er ulike. Men mykje handlar om det same:
Kva skal vi seie? Kven skal vi nå? Kva skal dei forstå – og kva ønskjer vi skal skje?
Det er denne erfaringa eg tek med meg inn i Fjellar.
Erfaring frå menneske, ansvar og avgjerder
Eg trur god rådgjeving krev meir enn metodar og modellar. Det hjelper å ha kjent på ansvar sjølv.
Gjennom yrkeslivet har eg fått erfaring frå situasjonar der kommunikasjon ikkje berre handlar om å formulere ein god tekst, men om menneske, relasjonar, prioriteringar og konsekvensar.
Menneske, val og rettleiing
Eg har lang erfaring frå skule og utdanning, og arbeider i dag mellom anna med rådgjeving og karriererettleiing for ungdomsskuleelevar.
Rettleiing handlar for meg ikkje først og fremst om å gi andre svara, men om å stille gode spørsmål, sortere informasjon og hjelpe menneske til å sjå moglegheiter og ta gode val.
Det har lært meg noko grunnleggande om kommunikasjon: Du må forstå den du snakkar med, tilpasse bodskapen og skape tillit dersom du skal nå fram.
Den erfaringa tek eg med meg også når eg arbeider med leiarar, medarbeidarar og verksemder gjennom Fjellar.
Media, kommunikasjon og leiing
Som ansvarleg redaktør og dagleg leiar i Fjordenes Tidende hadde eg ansvar for både den redaksjonelle verksemda og den daglege drifta.
Eg arbeidde i skjeringspunktet mellom leiing, kommunikasjon og samfunnsoppdrag – med ansvar for medarbeidarar, økonomi, utvikling, prioriteringar og publisering.
Redaktørerfaringa har gitt meg ei sterk forståing for bodskap, målgrupper, media og truverd – og for korleis kommunikasjon verkar når ord også får konsekvensar.
Informasjon, samhandling og ansvar
Gjennom mange år i Heimevernet har eg hatt fleire leiar- og stabsroller. I dag arbeider eg som liaisonoffiser.
Ei sentral oppgåve er å bidra til at rett informasjon kjem fram til rett tid, skape felles situasjonsforståing og få ulike aktørar til å arbeide koordinert.
Det har gitt meg erfaring med kommunikasjon og samhandling i situasjonar der informasjon må vere presis, roller må vere forstått og avgjerder må takast på eit godt grunnlag.
Kvifor Fjellar?
Eg starta Fjellar fordi eg ønskte å samle denne erfaringa og bruke henne på tvers av bransjar og organisasjonar.
Eg er ikkje berre oppteken av korleis noko ser ut eller kor fint ein bodskap er formulert.
Eg er oppteken av om kommunikasjonen verkar.
Når eg arbeider med ei verksemd, ønskjer eg derfor først å forstå:
Kva vil de oppnå?
Kven må de nå?
Kva må dei forstå?
Og kva står eventuelt i vegen?
Derfrå kan Fjellar bidra med alt frå strategisk kommunikasjon, bodskapsutvikling og kommunikasjonstrening til innhald, sparring og støtte i utviklingsprosessar.
Nokre gonger treng du nokon til å lage innhaldet.
Andre gonger treng du ein rådgjevar.
Og av og til treng du berre ein erfaren sparringspartnar som kan stille dei rette spørsmåla og sjå saka frå utsida.
Erfaring sett i system
Eg har formell kompetanse innan pedagogikk, rettleiing, leiing, organisasjonsutvikling og økonomi, kombinert med praktisk erfaring frå offentleg sektor, privat næringsliv, media og Forsvaret.
Men kompetanse har først verdi når han kan brukast til noko.
Difor prøver eg å arbeide enkelt og praktisk:
Forstå situasjonen.
Finn retninga.
Gjer bodskapen tydeleg.
Få det til å fungere i praksis.
Fjellar til teneste!
Du treng ikkje vite nøyaktig kva du skal bestille før du tek kontakt.
Kanskje de ønskjer å bli betre på kommunikasjon. Kanskje de har ein bodskap som ikkje når fram. Kanskje de sit på gode historier som aldri blir fortalde. Kanskje noko skal endrast. Eller kanskje du ønskjer ein sparringspartnar som kan sjå verksemda og utfordringane med eit blikk utanfrå.
Det første møtet er uforpliktande.
Vi snakkast!
Fortel meg kva de ønskjer å få til, så finn vi ut om Fjellar kan vere til nytte.